Neiskorišćeni godišnji odmor – kolika je novčana naknada
Česta je situacija da nakon prestanka radnog odnosa, posle npr. nekoliko meseci rada u tekućoj godini, poslodavac ne isplati zaposenom naknadu štete za neiskorišćeni godišnji odmor. Razlozi za to su...
View ArticleTroškovi prevoza zaposlenog – naknada troškova prevoza
Članom 118 Zakona o radu („Sl. glasnik RS“, br. 24/2005, 61/2005, 54/2009, 32/2013, 75/2014, 13/2017 – odluka US, 113/2017 i 95/2018 – autentično tumačenje), predviđeno je da zaposleni ima pravo na...
View ArticleNaknada štete zbog nezakonitog otkaza
Veliki broj tužbi pred nadležnim sudovima je upravo zbog poništaja nezakonitog otkaza ugovora o radu i naplate izgubljene zarade odnosno naknade štete prouzrokovane nezakonitim otkazom. Brojni su...
View ArticlePovreda na radu- Naknada štete zbog povrede na radu
Članom 119 Zakona o radu je predviđeno da je poslodavac dužan da isplati zaposlenom naknadu štete zbog povrede na radu ili profesionaknog oboljenja. Isto tako, Zakonom o bezbednosti i zdravlju na radu...
View ArticleOporezivanje ličnog dohotka ostvarenog u inostranstvu
Krajem 2022. godine poreska uprava Republike Srbije je počela sa dostavljanjem privremenih rešenja domaćim rezidentima koji su po nekom osnovu u 2017. godini ostvarili određeni novčani prihod u...
View ArticlePravo na otpremninu: Kompletan vodič za isplatu otpremnine
Ukoliko ste u procesu prestanka radnog odnosa ili ste nedavno izgubili radno mesto, važno je da znate da Vam Zakon o radu u određenim slučajevima garantuje pravo na otpremninu. Otpremnina može da bude...
View ArticleOtkaz ugovora o radu: Kako postupiti u slučaju otkaza tehnološkom višku?
Otkaz ugovora o radu zaposlenom kao tehnološkom višku predstavlja jedan od opravdanih načina prestanka ugovora o radu na inicijativu poslodavca. Naime, do ovog načina prestanka radnog odnosa dolazi...
View ArticleZlostavljanje na radu: Kako prepoznati i dokazati mobing?
Da li znate da prepoznate znakove zlostavljanja na radu? Da li ste upoznati sa svojim pravima ukoliko ste žrtva mobinga? Ovo su važna pitanja na koja svaki zaposleni treba da ima odgovore kako bi mogao...
View ArticleClik here to view.
Disciplinska odgovornost: Pokretanje disciplinskog postupka za slučaj povrede...
U svakom radnom okruženju postoje određena pravila i očekivanja koja zaposleni moraju da poštuju. Kada se ova pravila prekrše, odgovornost je poslodavca da preduzme mere i osigura da zaposleni...
View ArticleClik here to view.
Naknada štete zbog saobraćajne nezgode: Kako naplatiti štetu nastalu usled...
Naknada štete zbog saobraćajne nezgode: Pravni vodič za ostvarivanje prava Saobraćajne nezgode nažalost čine srpsku svakodnevnicu i često imaju ozbiljne posledice. Naime, u Srbiji se svakodnevno dogodi...
View Article